薪尽火传
最近在一本书里看到这样的一个观点,他认为,我们不过是基因的载体,所有物质(包括我们)的生命,不过是基因为了延续和进化的目的而存在,在我们有限的生命中,如果能够将遗传的信息传递下去,再将创造出的信息(知识等)流传下去,我们的生命已经相当完美了。我想家族基因的流传应该是这一过程的基础环节,家族的基因中重要的部分应当是精神财富,只有那些精神财富得以传承的时候,外来的财富才能真正的传承下去。而精神财富传承的这一过程就叫薪尽火传。精神财富在一个家族长河中流动,对后代而言具有熏染影响、沾溉浸濡的作用,每一代人都能从中受益。见识,爱和规矩这是我家先辈留给我的精神财富,受其感化而身体力行。
读庄子《逍遥游》最早是在高中时期,那时候读完“北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也。化而为鸟,其名为鹏……”觉得豪气顿生,这辈子应该做些什么事情。而前段时间再读它,却深深地感慨自己的渺小。小时候我经常会因做一件好事、受到一些夸奖而沾沾自喜,喜欢拿来显摆,爸爸总是会给我讲把这件事放在一个大时代中,我做的这一点点事又算什么呢?放在历史的场长河中,更只是一瞬间而已。那时候对所谓历史的长河没什么概念。但是对比身边更优秀的人所做的事情,就觉得山外有人,天外有天,做人应当谦卑。今天来看,这可能就是爸爸最早给我传输“见识”的含义吧。很多人做的看似很重要的事情,如果跳出自己的认知的局限,其实是可有可无的。“夏虫不可以语于冰者,笃于时也;曲士不可以语于道者,束于教也”人最终能走多远,取决于见识。在工作中,得益于公司电站组织交流学习的机会,经常能出去见见世面,学知识。每一次的培训,交流接触到各个优秀的同行,会觉得自己专业知识的匮乏,要学习的东西很多,对自己的专业技能有很大提升。不仅如此,在电站的工作中学会换位思考。有时候对领导安排工作的不理解,原因就在于自己的思维高度不够,要学会提高自己的眼光全面的看待问题。
我们会常说某某人太小家子气。小家子气,其实就是缺乏爱的表现。有些人小时候家境稍差,父母没有条件关爱他们,而在学校和社会上遭人白冷眼,因此缺乏关爱。有些人小时候家里面条件不差,但是没有培养关爱他人的习惯,以至于长大后非常小家子气,这在个别的独生子女身上很明显。很庆幸我虽然是生活在一个不富裕的家庭,但是父母让我感受的爱却很充裕。父亲的爱更像厚重的山,山不语,自巍。母亲的爱更像飒飒的微风,同绽露嫩叶的树木,同波光变换的流水息息相通,融入在生活的方方面面,滋润着这个家。
我们常说比贫穷更可怕的是缺少规矩。缺少规矩会令人踩到别人的脚趾而不自知,其结果是没有人愿意帮助自己,别人对他的不友善敬而远之。从小我不是别人眼中的“熊孩子”,这得益于父母传输给我的讲规矩的意识。有些规矩自己年小并不理解,譬如说“吃饭全家人都齐了,才可以开始吃饭”,“自己制定的学习计划完不成,即使耽误睡眠时间也一定今日事,今日毕”,“手不离书,书不离手”等等,如今细数这些规矩大多数竟已经深深烙在我的意识里面,形成品质并且受用终身。身边有很多优秀的人,有很多值得学习的优秀品质,班长陈磊工作中不拘于固有的思路,触类旁通解决问题,张桉榕对工作的追求极致的执著,认真负责的态度,刘勇兢兢业业,做事踏实的习惯等等这些优秀的人,优秀的品质都是我学习的榜样。
精神财富在世代流动的过程其实是一个不断接受打磨,修正和学习的过程。每一代人既是受益者,又是传承者,既身负着荣誉,又肩挑着责任,这是既是家族的荣光更是家族的延续。
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