近年来，在澧水公司党组、机关党委的正确领导下，澧能公司党支部充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党建和廉政建设，深入推进全面从严治党各项工作。

一、落实党建责任、强化主责意识

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

1.坚持党建工作与业务工作的深度结合。每年年初召开党建专题会议，制定支部年度工作计划,传达上级党组织年度工作精神和要求，部署支部年度党建工作；每月工作例会都将党建及廉政建设工作列为固定议题，和业务工作同谋划、同部署、同考核。

2.落实党建工作制度。严格执行澧水公司党员领导干部民主生活会、民主评议党员、支部专题组织生活会、三会一课等党建制度，并结合澧能公司实际制定党建工作要点和党风廉政建设管理规定等制度，切实强化制度执行，严肃党内政治生活，不断规范党建工作管理。

3.强化党建主责意识。支委定期召开支委会议，研究部署党建工作，坚持问题导向，切实解决党建工作存在的问题；落实“一岗双责”，加大对澧能公司各部门、各单位及其负责人履行“一岗双责”的督查力度，切实把党的纪律规矩立起来、严起来。

二、加强思想建设、坚持政治引领

每月开展一次政治学习，创新学习方式和学习载体，提升党员干部思想政治素质，不断加强党员干部政治思想建设。

1.加强中国特色社会主义理论武装。通过开展自学、集中宣讲、读书、党课等方式，组织学习党章党规、习近平重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.深入开展形势政策教育。把“四个全面”战略布局和“五大发展理念”、“社会主义核心价值观”、全国两会会议精神纳入支部学习内容，教育引导党员干部准确把握经济社会发展大势和中央决策部署。

3.认真开展专题学习教育活动。按照澧水公司按统一安排，先后开展了“三严三实”、“两学一做”“学习党的贯彻十九大精神”等学习教育活动。不断加强党员干部党性修养，坚定理想信仰，不忘初心，始终与党中央保持一致。

三、加强廉政建设、坚持廉洁从业

1.落实廉政建设主体责任。根据公司人员变动情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组及各项目党风廉政监督员。每年年初与各部门、各项目签订年度党风廉政建设责任书，全体党员分别向所属单位负责人进行廉政承诺。澧能公司及各项目负责人切实履行“一岗双责”要求，率先垂范，切实推进党风廉政建工作。

2.加强廉政学习教育。每月结合例会或支部会会议开展廉政学习教育，通过学习党纪法规、典型案例，观看廉政影像等形式不断警醒党员干部，时刻绷紧廉政之弦。积极参加澧水公司组织的廉政相关学习及活动，及时完成党风廉政建设宣传月及每年季度、年度党风廉政建设检查、考核工作内容。

3.强化廉政风险防控。结合澧能公司实际，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，在公司本部和各项目公司、工地现场设置了“廉政监督牌”，全面公开电话，并明确本部和所有单位主要负责人不得经手现金业务和借支公款；所有经济业务必须有两人以上参与；任何单位出现廉政事件，除当事人承担直接后果外，澧水公司对澧能公司的相关考核处罚由其全部承担。先后制定计划合同、财务管理、建设管理、商务管理、车辆管理、党风廉政建设管理等制度21项，同时针对澧能公司财务报销、车辆、食堂管理规定比较零散的情况整理下发了《关于加强费用管理的通知》。通过制度建设，不断规范公司经营、管理活动，不断强化廉政监督和风险防控。

4.抓加强日常监督。落实中央八项规定、紧盯 “四风”问题，加强日常监督，将纪检员工作嵌入合同采购（含招标）、合同结算支付等经济工作流程，定标之前还必须听取专（兼）职纪检员的情况汇报，所有合同采购均要求纪检监督员参与并签字，公司至今156项采购活动均未发现违规和举报现象。按制度规定适时对各项目工程建设、计划合同、制度执行等情况进行检查，每年元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重大节日及国家重大活动前，公司均及时下发通知强调廉洁纪律。

5.坚持问题导向抓整改。通过专题组织生活会等，查找支部党员在执行中央八项规定、廉洁从业、“四风”、立足本职发挥作用等方面存在的问题，制定整改措施并进行整改。

澧能公司党员干部严格贯彻执行中央八项规定，切实遵守国家党纪法规和公司规章制度，加强学习、廉洁从业，没有发生违反党纪法规和廉政规定的行为。

四、夯实党建基础，坚持标准建设

1.落实“三会一课”制度。考虑公司项目多,党员分散等实际情况,支部会议、支委会等结合月工作例会一起召开，支委成员轮流上党课。3年来，召开支部会议21次，支委会20次，讲党课12次。按要求及时开展组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日等活动。

2.做好支部换届与党员发展。支部按期换届，澧能公司党支部于2014年9月成立，经澧水公司批准2015年9月进行换届，后根据澧能公司人员变动情况，分别于2017年12月、2018年4月对支委进行增补；严格按《发展党员工作细则》积极开展入党积极分子教育、党员发展工作，先后培养教育入党积极分子5人，发展党员3人。

3.严格贯彻民主集中制。对涉及澧能公司人、财、物等重要事项均采用专题会议（经理办公会）民主讨论决策，并通过纪要、文件等形式公开，2014年9月至今，累计召开专题会议32次。涉及澧水公司和澧能公司董事会“三重一大”事项严格按规定送审报批，未出现越权事项。

4.加强精神文明建设。积极开展扶贫帮困，对口帮扶贫困户3户，资助大学生1人；全员注册参与省志愿者服务活动；组织开展素质拓展、项目建设管理讲座、登山、看红色电影等活动；积极参加澧水公司青工比武、职工运动会、文艺晚会、全国文明单位申报等工作。

5.强化党建基础工作。总结提炼了澧能公司党支部“三抓四比全覆盖”工作法（抓思想建设、抓作风建设、抓廉政建设；比学习、比创新、比作风、比实干；所有员工和主体责任全覆盖）；积极组织开展政策研讨、革命传统教育、党员集体宣誓等主题党日活动；支部活动、会议、党费交纳等台账及记录完整并及时上传省直党建平台。已按质按量完成党建标准化建设工作内容，并申报公司直属机关党委组织考核验收。